Jump to content
Sign in to follow this  
Николаев Игорь

Офисные битвы по-русски. Выжить. Закрепиться. Победить.Наталья Самоукина.2011

Recommended Posts

Офисные битвы по-русски. Выжить. Закрепиться. Победить.Наталья Самоукина.2011

spacer.png

ОГЛАВЛЕНИЕ

Обращение к читателю

Глава 1. Офисная политика: тонкости и нюансы

Политика большая и «маленькая»
Этапы роста и политика компании: тактический бизнес и его трудности
Стратегический бизнес и корпоративные кризисы
Первое впечатление: «маленькая Швейцария» или «офисное бешенство»?
Корпоративные метафоры: как они возникают и что означают?
Корпоративная вечеринка
Открытое пространство в офисе
Аквариум или закрытые двери? Разные стандарты для разных сотрудников
Говорить – одно, думать – другое, делать – третье. Внешние корпоративные стандарты и скрытые «внутренние контуры»
Что можно говорить в офисе и что нельзя?
Почему говорят: «Надо было сделать вчера»?
Когда выполнять приказ и когда не выполнять? Перестраховаться или затаиться?
Если коллега работает налево…
Социальные сети - бич российского бизнеса или отдых на работе?
Зеленый флаг офисной революции, правило семи раз и система «Бастион»
Еще раз о корпоративном тайм-менеджменте
Курение в офисе: это хорошо или плохо?
Искусство дресс-кода
Правило пяти минут: как этому научиться?

 

Глава 2. «Собственник» - этим все сказано!

Энергия ведущего лидера
Собственник и управляющий: как наладить эффективные взаимодействия?
Рука на пульсе или команда наемных топов?
Психологическая совместимость в команде
Как уговорить топов подчиняться собственнику?
Трудности и конфликты в верхнем эшелоне власти
Регламент взаимодействий собственников и управляющих
Почему собственник приглашает консультанта?
Психолог в бухгалтерии и настроение собственника
Почему увольняют сорокалетних?
Комплексы богатого человека или как собственник в кризис покупал яхту
Трудная жизнь владельца компании
Духовный поиск собственника
Первый прыжок с парашютом или бальные танцы? Увлечения собственника и корпоративные традиции

 

Глава 3. Как Вы там – наверху?

Первые лица компании. Какие они?
Высоко сижу – далеко гляжу! Что видит топ и не видят другие сотрудники?
Как управлять людьми?
Личная эффективность топ-менеджера
Почему топ стоит дорого? И как «воруют» топов?
«Звезда с рынка» или «выращиваем своих»?
Когда меняют топа: принцип клонирования или инновация?
Почему топу трудно подобрать помощника?
Как управляющий поссорился с начальником производства?
Одиночество на вершине и бремя власти
Подготовка преемника: кому отдать компанию?
Гендерный менеджмент: кто эффективнее – мужчина или женщина в бизнесе?
Стиль управления в бизнесе. Отец родной или Иван Грозный? Матушка или Императрица?
Люди, «съеденные» офисом или еще раз о стресс-менеджменте

 

Глава 4. Коллективные роли и группировки в офисе

Формула персонала
Незаменимые сотрудники в бизнесе
Когда сотрудник перерастает компанию
Наставники и носители героического прошлого
Антикризисные управляющие: камикадзе или «санитары леса»?
Новаторы и креативщики
Парус ищет бури: драйв во что бы то ни стало!
Разведчики
Критики в коллективе
Мосты и коммуникаторы
Харизматики и вдохновители
Революционеры и принцип справедливости
Амазонка в офисе
Мамочки и жилетки
Шутники и мальчики для битья

 

Глава 5. Жизнь и теория: офисные войны и классический менеджмент

Почему теоретики менеджмента говорит одно, а руководители, управляющие коллективами, другое?
Провинциалы и столичные жители – кто сильнее?
Гвардия и новички – кому достается победа?
Друзья и родственники в бизнесе
Офисные романы и корпоративная Санта Барбара
Борьба поколений
Молодняк в офисе: поколение Сети
Поколение Перестройки: стая волков или золотая кадровая группа?
Поколение исчезнувшей советской цивилизации: растерялись или нашли себя?
Поколение победителей: оптимисты или конформисты?
Тим - билдинги: когда это хорошо и когда это плохо?
Как встряхнуть персонал? Или о том, как топы жили в пионерском лагере

 

Глава 6. Карьера в офисе или свобода?

Какие бывают карьеры?
Движение вперед и стеклянный потолок
Сделай из себя персональный бренд!
Почему выгодно вкладывать деньги в собственное обучение?
Как специалист становится руководителем?
Как линейный руководитель становится топом?
Почему руководитель-мужчина выбирает зама-мужчину?
Почему мужчина не хочет работать под руководством женщины?
Офисный планктон и корпоративные мертвецы
Плюсы и минусы офисной работы и фрилансинга

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

Обращение к читателю

«Тайны офисной политики» - это первая книга в формате офисного «романа», интересного и увлекательного чтения для людей, поглощенных своей карьерой и стремящихся к успеху. Прочитав название книги, читатель может подумать: «Почему «Тайны …»? В чем заключается тайна?» Кратко отвечу так: в книге обсуждаются ситуации, которые случаются в любой компании, но про которые мало пишут и редко говорят. Здесь мы поговорим о тонкостях офисной политики, теневой конкуренции, скрытых карьерных мотивах, бремени власти и личной ответственности. Ее содержание подталкивает читателя задуматься о закрытых коммуникациях, барьерах, социальных ролях в коллективе и двойных стандартах, встречающихся во многих компаниях. Книга дает пищу для размышлений о трудностях стагнации в карьере, изматывающей усталости и выгорании, а также поможет найти конструктивные выходы и принять правильные решения.

Здесь нет ничего надуманного: все взято из реальной офисной жизни. Именно жизни, а не работы, поскольку работа для нас давно превратилась в главную часть жизни. Мы все – трудоголики! Мы все поглощены страстью к самореализации!

В корпоративных офисах раскручиваются драмы и комедии, реалити-шоу и постановочные бизнес-спектакли. Там любят и ненавидят, холодеют от ужаса и сгорают от напряжения. Офис дает возможности и деньги, круг общения и занятость. В нем человек стремится к успеху, принося в жертву свободное время, отнимая его у близких и дорогих ему людей. По-другому никак не получается: работа требует полной самоотдачи!

В книге описаны драматические и смешные случаи. Иногда читатель погрустит, иногда посмеется, а где-то посмотрит на себя со стороны и задумается: все ли то, что я делаю в офисе, приносит мне радость? Моя это жизнь или я живу жизнью своего поколения, поглощенного азартом самореализации?

Где искать свое призвание – в офисной работе или фрилансинге? В вертикальной или горизонтальной карьере?

Кем быть – наемным менеджером или собственником компании?

К чему стремиться – к внешнему статусу или внутреннему удовлетворению? К достойным деньгам или интересной работе?

Почему все стали говорить об энергии как важном источнике успеха? Как повысить свою энергию, чтобы работа приносила радость и удовольствие?

Уверена, что все, что здесь написано, легко читается, книга будет для вас приятным собеседником в самолете или поезде во время командировки, в выходные дни или свободное время после работы. Она поможет определиться с целями при построении карьеры в своей компании, поиске новой работы, выборе свободной позиции во фрилансинге или открытии своего бизнеса.

читать онлайн по ссылке:

http://financepro.ru/players/book.php?b=4715#p=1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...

Important Information

We have placed cookies on your device to help make this website better. You can adjust your cookie settings, otherwise we'll assume you're okay to continue.. Политика конфиденциальности Живой Эзотерики Privacy Policy